تمرکز این دوره بر ابزار یا گزارشگیری صرف نیست؛ بلکه بر طراحی یک نظام تصمیمگیری بازاریابی است که بتواند با…
دوره «هوش مصنوعی ویژه مدیران مالی» برای مدیران مالی، مدیران حسابداری، خزانهداران، کنترلرهای مالی، مدیران عامل و صاحبان کسبوکار طراحی…
دوره «هوش مصنوعی ویژه مدیران بازاریابی» برای مدیران بازاریابی، مدیران برند، مدیران رشد، مدیران دیجیتال مارکتینگ و صاحبان کسبوکار طراحی…
دوره «هوش مصنوعی ویژه مدیران منابع انسانی» برای مدیران و کارشناسان ارشد منابع انسانی، مدیران کسبوکار و اعضای تیمهای تصمیمگیر…
مدرسه کسب و کار آموزه با ارائه دوره هایی جامع و پرفروش، یکی از پیشگامان آموزش در ایران محسوب میشود. اگر شما هم دارای تخصص و مهارت در یکی از حوزههای علمی یا عملی هستید، میتوانید به همکاری با مدرسه کسب و کار آموزه پرداخته و با انتقال دانش خود به دانشجویان کمک کنید. البته در کنار کمک به ارتقاء سطح دانش جامعه، شبکهی ارتباطی گستردهتر، درآمدزایی بیشتر، برندینگ شخصی و بسیاری از ویژگی های دیگر نیز کسب خواهید کرد.
تمرکز این دوره بر ابزار یا گزارشگیری صرف نیست؛ بلکه بر طراحی یک نظام تصمیمگیری بازاریابی است که بتواند با…
دوره «هوش مصنوعی ویژه مدیران مالی» برای مدیران مالی، مدیران حسابداری، خزانهداران، کنترلرهای مالی، مدیران عامل و صاحبان کسبوکار طراحی…
دوره «هوش مصنوعی ویژه مدیران بازاریابی» برای مدیران بازاریابی، مدیران برند، مدیران رشد، مدیران دیجیتال مارکتینگ و صاحبان کسبوکار طراحی…
دوره «هوش مصنوعی ویژه مدیران منابع انسانی» برای مدیران و کارشناسان ارشد منابع انسانی، مدیران کسبوکار و اعضای تیمهای تصمیمگیر…
5,500,000 تومان
30 روز اعتبار
8,000,000 تومان
180 روز اعتبار
9,500,000 تومان
200 روز اعتبار
قبل از شرکت در دورههای آموزه، تصورم از منابع انسانی محدود به امور اداری و لیست حقوق بود. اساتید آموزه دیدگاه من را کاملاً تغییر دادند. یاد گرفتم چگونه HR را نه به عنوان یک واحد هزینهبر، بلکه به عنوان یک بازوی استراتژیک برای رشد کسبوکار ببینم. پروژههای عملی این دوره، دقیقاً همان چیزی بود که سازمان ما برای عبور از چالشهای جذب نیرو نیاز داشت.
بزرگترین مشکل اکثر دورههای آموزشی تئوریمحور بودن آنهاست، اما آموزه نقطه مقابل این ماجراست. من در دوره مدیریت عملکرد آموزه شرکت کردم و دقیقا فردای کلاس، توانستم مدل ارزیابی عملکرد تیممان را اصلاح کنم. آموزه به شما جعبهابزاری از تکنیکهای واقعی میدهد که میتوانید بلافاصله در سازمان خود پیاده کنید. برای کسی که میخواهد متخصص حرفهای HR باشد، آموزه یک انتخاب بیرقیب است.
بهعنوان صاحب کسبوکار، همیشه درگیر مدیریت تعارضات تیم و نگهداری نیروهای کلیدی بودم. آموزشهای مدرسه آموزه به من کمک کرد تا فرهنگ سازمانیام را ساختارمند کنم. یاد گرفتم که چطور با تکیه بر اصول صحیح منابع انسانی، بهترین استعدادها را جذب و حفظ کنم. اگر به دنبال خروجیِ عملیاتی برای کاهش نرخ خروج کارکنان (Turnover) هستید، این دورهها سرمایهگذاری برای آینده سازمان شماست.
در سازمانهای سنتی، «مهارتهای فنی» (Hard Skills) یا همان تسلط بر نرمافزارها و قوانین کار، تنها ملاک استخدام و ارتقای مدیران بود. اما...
در دنیای امروز، شرکتها نه تنها با محصولات و خدمات خود، بلکه با «اعتبار خود به عنوان یک کارفرما» با یکدیگر رقابت میکنند....
در دنیای پررقابت امروز، جذب یک نیروی متخصص و بااستعداد، دستاورد بزرگی برای هر کسبوکار محسوب میشود. اما چالش بزرگتر، زمانی آغاز میشود...
در دهههای گذشته، وقتی صحبت از واحد «منابع انسانی» (HR) میشد، تصویر ذهنی اکثر مدیران و کارکنان، مجموعهای از پوشههای بایگانی، لیست حقوق...
